近日，在福建省石獅市舉辦的美業(yè)競技交流國際邀請賽現(xiàn)場，來自鹽池縣的美發(fā)技能大師高逸以裁判身份亮相。這位從西北小縣城走出的技能人才，手握一把剪刀突破重圍，最終站上國際賽事評審席。
高逸的“破圈”之路，正是鹽池縣深耕本土人才培養(yǎng)的生動注腳。面對人才發(fā)展這一課題，鹽池縣的選擇清晰而堅定：不僅要“筑巢引鳳”，更要厚植沃土培育“金種子”，讓本土人才茁壯成長、香飄四方。
“鹽池縣自然稟賦較差、經(jīng)濟基礎薄弱，人才引進難度較大，根本還是要大力發(fā)掘和培養(yǎng)一支帶不走的本土人才隊伍。這就要求我們要牢固樹立‘有用就是人才，人才就在身邊’的理念，注重從本地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才，讓本土人才‘破土飄香’，成為人人爭搶的‘香餑餑’?！丙}池縣委組織部相關負責同志說。
鹽池縣緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞灘羊優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、電商集群發(fā)展、低空經(jīng)濟等重點領域，分層分類開展產(chǎn)業(yè)人才孵化，已培育持證飛手30人、互聯(lián)網(wǎng)營銷師105人。其中，郭久常團隊躋身全國電商主播十強，鹽池飼草科技小院獲評全國“最美科技小院”，為產(chǎn)業(yè)升級提供了堅實人才支撐。
“經(jīng)過兩個多月的脫產(chǎn)學習，我和同學們順利通過無人機駕駛員執(zhí)照（CAAC 執(zhí)照）考試。作為新時代消防員，掌握無人機技術讓我們在滅火救援、災害勘察等任務中如虎添翼?！丙}池縣消防救援大隊干部馬建輝的話語中難掩激動。
在人才培養(yǎng)實踐中，鹽池縣依托“基層之星”“百日跟班”等中青年人才培養(yǎng)項目，精準選派教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)等領域72名優(yōu)秀人才赴外跟崗研修，助力其拓寬視野、提升專業(yè)能力。通過柔性引才機制匯聚專家300余名，同步培育本土人才200余名，其中25人獲評區(qū)市高層次人才，2人躋身自治區(qū)青年拔尖人才行列，1人榮獲“全國勞動模范”稱號。同時，堅持以賽提能、以賽育才，聚焦重點特色產(chǎn)業(yè)領域舉辦技能大賽百余場，推動技能人才隊伍素質(zhì)整體躍升。
鹽池縣還創(chuàng)新打造“送政策強信心、送服務夯根基、送資源促發(fā)展”的礪才模式，推動人才從“當局者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌祁}者”。選派優(yōu)秀本土人才下沉一線，擔任“聯(lián)企干部”“駐村金融官”“駐村第一書記”等關鍵角色，直面營商環(huán)境堵點、企業(yè)融資痛點，在基層實戰(zhàn)中淬煉解決復雜問題、推動經(jīng)濟發(fā)展的硬本領。并安排新錄用選調(diào)生扎根移風易俗重點村、軟弱渙散村等矛盾集中、治理難度大的區(qū)域，深度參與村級事務管理、矛盾調(diào)解、政策落地等具體工作，在基層治理一線積累經(jīng)驗、快速成長。
鹽池縣將持續(xù)優(yōu)化本土人才培養(yǎng)機制，推動本土人才隊伍提質(zhì)擴容，讓更多“土專家”“田秀才”破土而出、香飄更遠，為鹽池縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。（記者 馮榮）
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